2019年安徽宿州灵璧县招聘村(社区)后备干部310人公告(2)

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(二)笔试

1.笔试科目为《公共基础知识》，笔试满分120分，时间120分钟。

《公共基础知识》主要内容为政治、经济、法律、党的建设、写作等。重点是十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、宪法、基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚相关知识。

2.笔试时间：2019年10月26日上午9:00-11:00

3.笔试地点：见准考证。

4.报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

5.为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为50分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一环节。

(三)资格复审

1.资格复审人选的确定：资格复审人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

2.资格复审人员名单以及各岗位资格复审的时间、地点等事项在灵璧县政府网、灵璧先锋网公布。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，按规定时间等额递补一次。通过资格复审的进入面试环节。

(四)面试

1.面试的组织：面试工作由县委组织部和县人社局统一组织。

2.面试的方式：面试工作采取统一结构化面试的方式进行，满分为100分。

面试时间、地点另行发布。

(五)考试成绩的合成

面试后，按笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5合成考试总成绩，计算时保留到小数点后两位。

(六)考察

按照职位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定考察对象(最后一名总成绩相同的，按面试成绩高的确定)。

考察工作由县委组织部和县人社局指导各乡镇(开发区)党(工)委实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

(七)公示和签约聘用

对考察均合格的拟聘用人员名单，在灵璧县政府网和灵璧先锋网公示一周。经公示无异议的，由各乡镇(开发区)组织招聘人员按总成绩由高到低选岗并签订聘用协议，不服从安排的，视为自动放弃。签约聘用后一年内离岗离职的，在本岗位内按照报考人员自愿和从高分到低分原则进行递补。对违反公开招聘规定的取消其聘用资格。

(八)管理和使用

聘用期间，由乡镇(开发区)党(工)委负责村(社区)后备干部培养、管理和考核，村(社区)班子出现空额时，同等条件下，优先从符合资格条件的聘用村(社区)后备干部中选拔使用。聘用人员报酬参照村(社区)“两委”班子副职报酬标准执行。报酬由县财政承担，并统一为符合条件的村(社区)后备干部办理城乡居民养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险。

四、有关事宜

本《公告》由中共灵璧县委组织部、灵璧县人力资源和社会保障局负责解释。

有关招聘政策及考务、考察等后续信息，请考生及时登陆灵璧县政府网和灵璧先锋网查询、查阅。

本次招聘考试，中共灵璧县委组织部、灵璧县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询和监督举报电话：0557-6886145

特此公告

附件：

1、灵璧县2019年招聘村(社区)后备干部岗位表

2、灵璧县招聘村(社区)后备干部报名表

中共灵璧县委组织部

2019年10月10日

来源：http://www.lingbi.gov.cn/DocHtml/827/Article_20191010117014.html