2019贵州汇川区团泽镇人民政府招聘常驻干部5名公告(2)

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四、招聘方法和程序

(一)方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序

此次公开招聘村(社区)常驻干部的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1.发布公告：在汇川区人民政府门户网站上，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。(网址：http://www.zyhc.gov.cn/)

2.报名与资格初审程序如下：

(1)报名时间：从2019年2月25日至3月1日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17:00)

(2)报名地点：汇川区团泽镇人社中心。

(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

(4)报考者必须提供以下材料：

①《遵义市汇川区2019年公开招聘常驻干部岗位报名表》(以下简称《报名表》)1份、报名表在报名现场领取;

②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件(未取得毕业证书的提供就业推荐表)和复印件各1份;

③近期正面免冠1寸蓝底或红底照片3张;

④有基层工作经验的，由原所在单位出具工作经历证明;

⑤报考职位所需的其他材料。

(5)报名资格初审：报名资格初审工作由汇川区团泽镇招考领导小组负责，对照《公告》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、资格证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料。资格初审合格的，由资格初审人员签署意见。因资格初审不严，导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。如因报名人员姓名、身份证号码等信息错误而未参加考试的，责任自负。

3.统一考试。

考生必须持准考证和有效《居民身份证》才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(1)笔试

①领取准考证时间：2019年3月4日9:00-17:00

②考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。

③笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分，占总成绩60%。笔试时间为2019年3月6日上午9:00至11:00，具体考试地点另行通知。

④加分：A.截止2019年2月30日在汇川区镇(街)村(社区)连续工作满3年报考的，加3分;(需提供在汇川区镇(街)所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作经历证明，经历证明须由汇川区镇、街道办事处出具相关证明材料);B.报考本户籍(或该镇生源人员)的，加3分(需提供户口薄或户籍证明材料);C.汇川区建档立卡贫困对象报考的(需提供汇川区脱贫攻坚办出具的证明材料)，加3分;D.符合两个以上加分条件的，累计只加5分。

(2)笔试成绩公示及资格复审

①笔试成绩在汇川区人民政府门户网站上查询或电话联系0851-28396130、0851-28396004查询。

②资格复审工作由镇人力资源与社会保障服务中心负责。依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与招聘计划数3:1的比例确定资格复审对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审的考生人数可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。

(3)面试

面试成绩总分为100分。面试时间及地点另行通知。

通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。 （编辑：wangwj）