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2018年大学生村官量化考核管理制度

2018-04-05 11:26:58 大学生村官 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图大学生村官考试网同步华图教育发布:2018年大学生村官量化考核管理制度 更多资讯请关注华图微信公众号。

  全国各地2018大学生村官招考工作即将展开,为方便各位考生更加熟悉了解大学生村官量化考核管理制度,特为大家整理了往年大学生村官量化考核管理制度。更多2018年大学生村官备考资料及动态信息可随时关注华图教育网村官频道。

  2018年大学生村官量化考核管理制度:为进一步加强对全县大学生村官的管理,充分调动其工作积极性,切实管好、用好大学生村官,结合我县实际,特制定本办法。

  要点

  第一条:本办法由县村官办、乡(镇)党委共同实施。

  第二条:每个大学生村官基础分为100分,

  根据全年实际表现进行加减。

  第三条:加减分的条件和幅度:

  第四条:

  其他特殊情况需加分的,由乡(镇)党委报县村官办研究决定。

  第五条:

  大学生村官每年度评分值作为年度考核、续聘、评优评先、推优入党等的主要依据。

  本办法主要围绕大学生村官参加活动、信息报送、出勤签到等日常工作,结合八项管理制度,按实际表现进行加减分。

  一、参加各类活动

  1、积极参加县村官办安排的活动每次加1分;受到表彰的加3分。

  2、积极参加省、市、县活动每次加2分;受到省级表彰加10分;市级表彰加5分;县级加

  3分。同一活动只计最高分,不累加。

  3、无故不参加县村官办活动的,每次扣2分。

  4、因个人原因请假不参加县村官办活动的,每次扣1分;因工作原因请假的不扣分。

  二、信息报送

  1、每月投稿1篇,每增报1篇加1分。

  2、报送稿件被市以上刊物刊登的,每篇加3分。

  3、不能按要求报送稿件的,每月扣3分。

  4、不注重稿件质量的予以退回;经确认抄袭严重的,每篇扣5分。

  三、出勤签到

  1、大学生村官每季度签到全勤的加3分;每半年全勤的加5分;年度全勤的加10分。

  2、全年岗位督查无不在岗记录的加10分。

  3、请假累计超过15天扣5分;超过30天扣10分,婚假、产假除外。

  4、无故不签到的,缺一次扣2分;连续5次不签到的通报批评,扣20分。

  5、岗位督查中缺岗一次扣5分;缺岗三次,县村官办通报批评并进行诫勉谈话,扣20

  分;缺岗严重的,按《聘用合同》进行处罚。

  四、民情日记

  1、能够按照民情日记制度要求认真做好记录,并从中提炼总结出工作方法,经验在本乡(镇)

  推广的,经县村官办确认后,加10分。

  2、不能按要求记录民情日记,或敷衍塞责、记录失真的,经查实后每篇扣3分。

  五、各乡(镇)联络员在基础分上追加12分的附加分。

  联络员因个人原因未按时报送稿件的,迟报一次扣2分;不s能按时办理县村官办交付的任务,酌情扣分。

  大学生村官年度考核制度

  1、年度考核分村级评议、乡(镇)级鉴定、县级审查三个步骤。

  2、考核结果采取百分制计分方式,村评结果占40%,乡评结果占30%,县村官办评议结果占30%。

  考核项目得分=优秀得票率×100+合格得票率×80+基本合格得票率×60,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,优秀等次人数不得高于考核对象总人数的15%。

  3、村级评议由乡(镇)党委组织进行,考核对象在任职村“两委”班子成员和党员代表、村民代表会议上述职,并接受民主评议,参会人数不少于20人。所在村“两委”要对其工作情况作出书面鉴定。考核对象要形成3000字左右的工作总结,分别交所在乡(镇)党委和县村官办。

(编辑:admin)
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