2015大学生村官工作总结：如何做一名优秀政府干部(2)

　　通过严格的制度来规范和约束干部的行为和工作。同时出台干部领办、创办实体的优惠政策。

　　1、创办实体的干部可不参加考勤制度的考评。

　　2、创办实体的干部所需要的一切手续政府全力以赴予以支持。

　　3、创办实体干部不同原任业务脱钩。

　　4、创办的实体可享受招商引资政策。

　　5、创办实体的干部挣70%工资。自愿者主动申请，基本原则即报即批，3天之内自己写出申请交到景洲书记。如果不想办实体，必须严格按照政府干部的机关纪律按时上班，完成各项任务，接受四考制度的考评。

　　4、相互团结协作。

　　我们是由于工作走到一起的，能在同一个单位工作一段时间，甚至几年、几十年，是十分难能可贵的。这是一种缘份的象征。大家想一想，中国十几亿人口，你认识的有多少，认识的能相处的有多少，相处的能够朝夕相处的又能有多少。

　　我们在一起工作属于朝夕相处在一起，政府是一个大家庭，在座的每一位都是家庭成员，这个特殊的家庭里，我受县委的委托管理这一地方的经济发展、社会稳定和人民生活水平的提高。

　　任务艰巨，责任重大，这就要求每名成员都要十分珍惜在一起的美好时光。一是在工作上相互支持、相互配合。绝不允许相互拆台、明争暗斗;

　　更不允许相互制造矛盾、拉帮结伙、搞派系斗争;绝不允许搞任何形式团体、整天在一起吃喝玩乐，甚至有损于政府形象，干扰和阻碍正常工作的进行。如果一旦发现类似情况，无论涉及到谁，无论在什么位置(领导、一般干部)，无论背景多么复杂，无论资历多深，一律调出，绝不姑息迁就。

　　希望全体干部要顾大局、识整体、认清时务，求真务实地干好本职工作。要加强团结。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出合力，团结的问题至关重要。不仅要求班子团结，也要求政府机关干部团结，同时也要求镇直单位、乃至各村都能相互团结起来。

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