2009-04-01 00:00:00 大学生村官 http://www.huatu.com/ 文章来源：江苏省大学生村官网
【导读】华图大学生村官考试网同步江苏省大学生村官网发布：江苏：加快实施“一村一社区一名大学生”工程的意见(2) 更多资讯请关注华图微信公众号。
6、把到村(社区)任职高校毕业生的培养纳入干部队伍建设中长期规划，通过多渠道、多形式、有针对性地教育培养，促进到村(社区)任职高校毕业生提高综合素质和工作能力。要加强岗前培训和岗位培训，通过理论学习、经验传授、创业扶持等方式，帮助他们掌握做好农村基层工作的基本知识和基本方法。要安排优秀基层干部对到村(社区)任职高校毕业生实行结对帮带，帮助他们尽快融入农民群众、适应农村工作。
7、健全到村(社区)任职高校毕业生的考核办法，强化日常考核和年度考核。日常考核重点掌握到村(社区)任职高校毕业生的德才表现和岗位职责履行等情况；年度考核要从德、能、勤、绩、廉五个方面对到村(社区)任职高校毕业生进行全面评价，并将考核结果作为续聘、解聘、奖惩、培训、岗位调整和提拔使用的重要依据。
8、切实做好到村(社区)任职高校毕业生的管理和服务工作。要严格履行录用、任职程序，根据到村(社区)任职高校毕业生的能力和素质，科学合理地安排工作岗位和职务。要确保到村(社区)任职高校毕业生各项政策措施落实到位，并提供优质、便捷、高效的服务。要充分发挥高校毕业生到村(社区)任职动态管理信息系统的作用，加强对任职高校毕业生的动态管理。
9、建立到村(社区)任职高校毕业生有序流动制度。对政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、党员、群众认可的优秀到村(社区)高校毕业生，及时补充到基层领导干部岗位。逐步提高党政机关和事业单位从具有基层工作经历的大学生中招考公务员和工作人员的比例。引导国有企业、非公企业从具有基层工作经历、经过实践锻炼的大学生“村官”中招录员工。对不愿长期在村(社区)工作的，鼓励和引导其另行择业、自主创业。
四、加强领导
10、实施“一村一社区一名大学生”工程，是省委、省政府的重大战略决策。各级党委、政府要高度重视，把实施“一村一社区一名大学生”工程，作为推进社会主义新农村建设、和谐社区建设、加强基层组织建设和基层干部队伍建设的大事来抓，切实加强领导，认真组织实施。既注重激励保障，又强化竞争择优，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。
11、要建立选聘工作组织机构。省选聘工作领导小组负责“一村一社区一名大学生”工程实施工作的统筹规划、综合协调、宏观指导和督促检查，省选聘工作领导小组办公室负责具体组织实施。各地要成立相应的领导机构和工作机构，加强对本地大学生“村官”工作的领导、指导和督促检查。
12、省、市有关部门要各司其职，密切配合，加强管理服务工作。各高等学校要认真做好毕业生的思想教育和宣传工作，动员和鼓励毕业生到基层锻炼成长，关心高校毕业生在村(社区)工作情况，在技术、信息、培训等方面给予支持和帮助。市、县(市、区)组织人事部门要不断总结经验，积极探索并形成大学生“村官”工作长效机制，确保“一村一社区一名大学生”工程顺利推进并取得实效。
（编辑：admin）
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