2018年浙江大学生村官招聘200人公告(2)

　　资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的，由招录机关在该职位笔试合格分数线以上的人员中按从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

　　(五)面试

　　面试由设区的市级公务员主管部门组织实施，县(市、区)可以设置面试分考场。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(六)确定体检、考察对象

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按招考计划数1：1确定体检及考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

　　(七)体检、考察

　　体检工作由设区的市级公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(八)公示、录用

　　体检、考察结束后，设区的市级公务员主管部门提出拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示7天。公示无异议的，按规定办理录用审批手续。

　　本公告未尽事宜，按省委组织部、省人力社保厅、省公务员局发布的2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告执行。

　　五、安排使用

　　(一)选调生村官在所报考县(市、区)范围内统一调配，分配到乡镇、街道工作。

　　(二)录用为乡镇(街道)公务员后，下派到村担任大学生村官3年，期间执行大学生村官管理的基本规定。试用1年期满且考核合格后，按照公务员管理有关规定任职定级。试用期考核不合格的，不予录用。

　　(三)选调生村官担任大学生村官满3年后，回所在乡镇(街道)工作。对能力素质好，群众公认度高，考核优秀的选调生村官，按照公务员职务晋升有关规定，及时提拔到乡科级领导岗位。

　　(四)浙江省省直单位面向基层公开遴选优秀公务员时，视情划出一定比例面向选调生。市、县党政机关部门公开遴选工作人员，优先从选调生中选用。

　　(五)各地各单位有计划地对工作满3年的选调生村官进行多岗位交流锻炼，既可安排从事党务工作，也可安排从事经济和社会管理等工作。

（编辑：yinrong）