2017年新疆察布查尔县选聘村工作人员102人公告(2)

　　2.其他

　　体检人员按照县选聘工作领导小组办公室的通知要求，在规定时间到指定地点报到。选聘部门或考生对体检结果有疑问的，可提出复检要求，经县选聘工作领导小组办公室批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果有复检结论为准。

　　因体检不合格出现人数空缺，由县选聘工作领导小组办公室在面试合格人员中按总成绩排名依次递补体检。

　　(六)政审

　　政审对象为体检合格人员，参加政审人员须填写《2017年察布查尔县公开考试选聘村工作人员政审表》，并由县选聘工作领导小组办公室统一进行政审。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　因政审不合格出现空缺时，由县选聘工作领导小组办公室在面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、政审。

　　(七)公示

　　县选聘工作领导小组办公室按照规定的程序和标准，对笔试、面试、体检、政审全部合格人员进行公示，公示期为5天，公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对实名举报反映的问题由组织、人社、监督部门核查。

　　(八)聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用。选聘人员将由自治县县委组织部根据自治县山区乡村实际情况进行统一分配，凡不服从分配人员将直接取消选聘资格。

　　选聘人员在工作期间由县财政局、人社局办理工资、保险等手续，工作期间按照大专学历每人2000元/月，本科学历每人2200元/月，研究生学历每人2500元/月兑现工资。工作期间表现优秀的，愿意继续留村工作的，可优先选聘为村“两委”干部，享受村“两委”干部工资待遇。选聘人员工作期间养老保险根据工资额按五险交纳(其中县财政保障50%、乡镇出资30%，个人承担20%)。

　　(九)考核管理

　　选聘人员工作期间严格按照所在乡村干部考核管理办法与村干部一起进行考核，年底考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、监督、纪律及其它要求

　　(一)自治县纪检监察部门对选聘工作进行全程监督。

　　(二)参加选聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考生利害关系的，实行公务回避。

　　(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　(四)根据中华人民共和国人力资源和社会保障部第4号令规定，对违反考试纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，触犯法律的，移交司法机关处理。

　　六、选聘信息发布

　　选聘公告、公示、政策解答等相关选聘信息均由察查尔县人力资源和社会保障局进行发布。《简章》规定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以人社局通知为准。

　　七、政策解释

　　本《简章》由察布查尔县公开考试选聘村工作人员工作领导小组办公室负责解释。

　　报名地点：察布查尔县委党校教学办公楼三楼基层办

　　报名联系人：孙琪

　　联系电话：0999-3626197

　　察布查尔县纪检委监察局执法监察室 0999-3622650

　　察布查尔县委组织部干部监督科 0999-3625001

　　原标题：2017年察布查尔县公开考试选聘村工作人员简章

　　察布查尔县公开考试选聘村工作

　　人员工作领导小组办公室

　　2017年11月26日

（编辑：yinrong）