2020年宁夏吴忠市利通区选任村党组织书记14人公告(2)

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(五)考察

按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%由高到低排序，由利通区委组织部抽调相关单位工作人员组成考察组进行考察，考察组按照1:1.5比例进行考察。考察主要以考察谈话的方式进行，重点了解拟选任人选的政治素质、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况。考察谈话范围为本人所在党组织班子成员、单位同事、户籍或常住地乡镇、村(社区)主要负责同志及村(社区)干部等。在组织考察过程中，如发现并查实有影响任用相关情形的，取消其任用资格，出缺名额按照成绩由高到低依次递补。

综合得分=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+考察成绩×20%。

(六)体检

1.根据选任职位名额，依据选任人员总成绩按照1:1确定体检对象。

2.体检工作由吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司具体安排，体检费用个人自理。

3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等进行，体检结果在相关网站予以公布。

4.体检中出现身体不合格者，按总成绩的排序依次递补。对体检结果有疑问者，自体检结果公告当日起2日内本人可以提出复检要求，复检每人只允许一次，费用自理，体检结果以复检结论为准。

(七)审定

利通区委组织部将经过资格联审、笔试、面试、考察、体检合格的建议名单提交区委审定，确定拟任用人员。

(八)公示

对拟任用人员进行5个工作日的公示，接受社会各界监督。公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响任用情形的，一经查实，取消选任资格，出缺名额依次递补。

(九)任用

对拟选任人员经公示无异议后，进行为期6个月的适岗锻炼，适岗锻炼合格的，由利通区委组织部与拟任用人员签订合同，明确双方的权利和义务。

任用期间有下列情形之一的，按有关程序免职。

1.6个月适岗锻炼考核不称职的;

2.进入工作角色慢，工作打不开局面的;

3.因工作失误造成严重不良影响的;

4.受到党内严重警告以上或政务处分的;

5.年度考核不称职或连续两年考核为基本称职的;

6.发生违纪违法行为追究其相关责任的;

7.其他不适宜胜任工作要求的。

四、任期及任职补贴

(一)任期及考核

1.新选拔村党组织书记的试用期为一年，试用期满后，由利通区委组织部会同乡镇党委进行考核，考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核为称职以上等次的，由所属乡镇党委提名为村党组织换届选举候选人进行选举。

2.经选举当选为村党组织书记后，由利通区委组织部继续与其签订续聘合同，并纳入区级备案管理。当选后的任期为5年，每年由所在乡镇党委会同利通区委组织部进行考核。对考核优秀的进行表彰奖励;对考核基本称职或不称职的，由乡镇党委免去其村党组织书记职务，利通区委组织部与其解除聘用合同。

3.对工作实绩突出、表现特别优秀的，按照相关文件精神推荐考录乡镇公务员，拓宽村党组织书记发展空间。

(二)任职补贴

公开选任的村党组织书记报酬待遇参照乡镇新录用公务员月度实发工资标准执行。鼓励以灵活就业人员方式参加企业职工基本养老保险，利通区财政按照最低缴纳标准的62%给予补贴，剩余部分个人承担。同时，享受意外伤害保险、通讯补贴、体检、住房公积金、村集体经济发展奖励等利通区现职村党组织书记已享受的政策待遇。

五、其他注意事项

1.选任期间报名者应保持通讯畅通，以便电话联系。对未进入下一环节的考生不再进行通知;

2.报名表要如实详尽填写，注明考录岗位和是否服从调剂;

3.报名者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内;

4.报名者需对应聘资料和个人情况的真实性负责，填报不实、弄虚作假者，一经发现立即取消其考录资格;已录用的，取消录用资格;

5.报名者个人信息仅用于本次考录，我们承诺对报名者的个人信息、材料等信息予以保密;

6.选任期间的相关信息会在(相关网站)上发布公示。

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利通区公开选任村党组织书记报名表