2010-06-11 11:16:24 大学生村官 http://www.huatu.com/ 文章来源：吉林省人力资源和社会保障厅
【导读】华图大学生村官考试网同步吉林省人力资源和社会保障厅发布：吉林省2010年选聘高校毕业生到村任职公告 更多资讯请关注华图微信公众号。
根据中央《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》和《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》精神，决定从即日起部署开展2010年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘数量
2010年全省计划选聘1000名高校毕业生到村任职。
二、选聘对象
2009、2010届省内全日制普通高校大专及以上学历毕业生。一般为中共党员（含预备党员），非中共党员的团干部、学生干部、优秀毕业生也可选聘。
三、选聘条件
1．思想政治素质好，作风踏实，肯于吃苦，组织纪律观念强。
2．学习成绩好，具备一定的组织协调能力。
3．志愿到农村基层工作。
4．身体健康。
四、选聘任职
2010年选聘的大学生“村官”，主要分配到我省1000个社会主义新农村建设省级示范村。是中共党员的，一般安排担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记。大学生“村官”同时兼任本村农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理员。鼓励高校毕业生回原籍所在地任职。
五、政策待遇
选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，非公务员身份，享受以下政策待遇：
1．按月发放工作、生活补贴，每人每月1000元，并一次性发放安置费2000元，用于工作、生活补助和缴纳保险等。选聘到延边地区任职的，每人每年增发5000元。
2．当年考核为称职以上的，按每人每年1000元的标准发放年度考核奖金。
3．在实际工作中表现优秀、党员群众认可的，可通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织书记、副书记选举。到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。担任村党组织书记、副书记和村民委员会主任、副主任的大学生“村官”，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部报酬补贴。
4．大学生“村官”在村任职期间，统一办理人身意外伤害和医疗商业保险。
5．中央部委所属高校毕业且选聘到延边地区任职的大学生“村官”，聘期考核称职以上的，可享受学费补偿和助学贷款代偿政策。具体代偿程序按《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）规定执行。
6．大学生“村官”在村工作期限一般为2年。聘用期满且考核称职以上的，经本人提出续聘申请、乡镇党委推荐和县（市、区）党委组织部初审、逐级上报省委组织部审批同意后，可签订续聘合同继续留村工作。续聘期间继续享受大学生“村官”的相关政策待遇。
7．大学生“村官”可参加面向社会统一组织的公务员招考和事业单位公开招聘。聘用期满且考核称职以上的，3年内报考吉林省各级机关公务员时享受笔试总成绩加5分的优惠政策。
8．从2012年起，全省每年安排一定比例的县、乡机关公务员招录计划用于定向招考优秀大学生“村官”，经县（市、区）党委组织部、人力资源和社会保障局推荐同意，聘用期满且考核称职以上的大学生“村官”可参加定向招考。
9．聘用期满且考核称职以上的大学生“村官”被党政机关、事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算为工龄。
10．聘用期满且考核称职以上的大学生“村官”，3年内如报考硕士研究生初试总成绩加10分、同等条件下优先录取。
11．聘用期满且考核称职以上的大专学历大学生“村官”，可免试进入高等学校接受成人本科学历教育。具体办法按《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和“下基层”服务期满后接受本科教育招生工作的通知》（教学厅〔2009〕6号）规定执行。
12．《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）中有关高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生“村官”。各地关于“项目支书”和农村党员“创业带富工程”的鼓励扶持政策，适用于大学生“村官”。
13．大学生“村官”聘用期满后，可通过继续留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等渠道有序流动。
六、选聘程序
1．自愿报名和资格审查。6月中下旬，符合条件的省内普通高校毕业生，由所在毕业高校负责资格审查并择优推荐。应聘的高校毕业生填写《吉林省2010年选聘高校毕业生到村任职登记表》（可在吉林省公务员考试网下载）一式2份，院系党组织和高校党委分别签署审查推荐意见并加盖公章后，于6月30日前以高校为单位统一汇总报省委组织部。
2．确定拟聘人选。7月上旬，省委组织部根据报名情况，按照双向选择、择优选聘的原则，采取高校再次推荐或考试、考察等办法确定拟聘人选。
3．组织体检。7月下旬，组织拟聘人选到指定医院进行体检。体检不合格的，取消拟聘人选资格。
4．公示。8月上旬，对拟聘人选在吉林省公务员考试网公示，反映问题由考生所在毕业高校或省委组织部调查核实。公示时间为7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘任的，办理聘任手续；对存在问题不符合选聘条件的，取消选聘资格。
5．签订合同。8月下旬，选聘的高校毕业生自行到所聘县（市、区）党委组织部报到，签订聘任合同。
6．岗前培训后到职。8月底，市州或县（市、区）党委组织部对选聘的高校毕业生统一进行岗前培训，重点讲解“三农”工作方针政策，介绍当地新农村建设情况，传授农村工作方式方法，帮助他们掌握在农村基层工作的本领。
联系部门：中共吉林省委组织部组织三处
联系电话：0431—88902517、88902362
中共吉林省委组织部
吉林省教育厅
吉林省财政厅
吉林省人力资源和社会保障厅
2010年6月11日
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