镇江市2012年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章(2)

2012-04-02 10:31:58 大学生村官 http://www.huatu.com/ 文章来源：江苏人事考试网

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　　（四）面试考察

　　面试考察工作由市大学生村官工作领导小组办公室统一组织实施。市大学生村官工作领导小组办公室按照笔试成绩与面试成绩4∶6的比例计算总分，从高分到低分按各辖市、区拟选聘人数和结构要求以1∶1的比例确定参加体检人员。如成绩相同者，面试成绩高者作为参加体检人员。面试成绩和参加体检人员名单在镇江党建网和镇江人力资源和社会保障网上公布。

　　（五）体检

　　1、市大学生村官工作领导小组办公室参照公务员录用体检标准和程序组织体检。因放弃体检或体检、考察不合格出现缺额时，根据结构要求，按总成绩从高分到低分进行递补。

　　2、体检的具体时间、地点另行通知。

　　（六）公示

　　市大学生村官工作领导小组办公室将体检合格的拟聘用人选名单在镇江党建网、镇江人力资源和社会保障网进行公示。

　　（七）决定聘用

　　拟聘用人选公示3天无异议，经市选聘工作领导小组研究确定聘用人员，并报省选聘办备案后，由各辖市、区按有关规定办理聘用手续。

　　五、政策待遇和保障

　　选聘到村（社区）任职的高校毕业生享受以下政策待遇：

　　1、使用专项全额拨款事业编制。

　　2、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

　　3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。