宿迁市2012年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章

2012-04-02 10:25:30 大学生村官 http://www.huatu.com/ 文章来源：江苏人事考试网

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　　根据《江苏省2012年选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》，结合宿迁实际，制定本简章。
　　
　　一、选聘数量
　　
　　选聘到村（社区）任职高校毕业生220名，其中男132名，女88名。
　　
　　二、选聘对象及条件
　　
　　选聘对象为30岁以下（1982年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
　　
　　参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
　　
　　选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身体健康。在具体选聘过程中，坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先。
　　
　　三、选聘程序
　　
　　（一）动员报名。4月5日－4月18日，高校毕业生个人网上报名。
　　
　　（二）资格审查。4月5日－4月19日，市选聘办对高校毕业生报名信息进行审查，确定参加笔试人选。
　　
　　（三）笔试。5月6日，全省统一组织笔试。
　　
　　（四）面试、考察评价、体检、公示、决定聘用。5月，市选聘办组织实施并将聘用人选及时报省选聘办备案。
　　
　　（五）办理聘用手续。6月，市选聘办按有关规定，做好到村（社区）任职高校毕业生的派遣和聘用手续办理工作。
　　
　　四、政策待遇和保障
　　
　　选聘到村（社区）任职高校毕业生享受以下政策待遇：
　　
　　（一）使用专项全额拨款事业编制。
　　
　　（二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。
　　
　　（三）每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。
　　
　　（四）县（区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。
　　
　　（五）任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
　　
　　（六）全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
　　
　　（七）到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（区）政府所在地。