2018年湖北省浠水县计划引进大学生村官80人(2)

4.体检。

体检工作由县委组织部负责。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的不予引进。县委组织部负责在浠水县人民政府网站公示体检合格人员名单，公示时间为7个工作日。公示期间无异议的，确定为引进对象。

5.培训与录用

岗前培训由县委组织部组织实施，培训结束后，由县委组织部与引进对象签订聘任合同。

引进人员未按县委组织人事部门规定的时间到岗的，取消引进资格。

五、选派去向

1. 对引进的大学生村官，由县委组织部负责安排到村。

2. 是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

六、管理工作

1. 引进大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，参照《湖北省大学生村官选聘管理办法》(鄂组通〔2013〕70号)等文件规定进行管理，由任职所在的乡镇党委、政府负责，人事档案由县委组织部管理，党团关系转至所在村。

2. 引进大学生村官在村工作期限一般为3年。工作期间，县委组织部与引进大学生村官签订聘任合同，明确各自遵守的条文。

3. 引进大学生村官必须到村工作，选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。经县委组织部批准，可临时抽调到乡镇参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作，一般不超过3个月。引进大学生村官离村3天以内要向乡镇党委报告，3天以上要向县委组织部报告。

七、待遇保障政策

1.按照每人每月2000元的标准按月发放生活补贴。

2.到村任职期间，由县委组织部会同县人社局和县财政局等部门，按照有关规定为引进大学生村官办理养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。此外，县委组织部为引进大学生村官办理重大疾病和人身意外伤害综合保险，费用由县级财政承担。

八、流动政策

1.执行鄂组通〔2013〕70号文件规定，畅通引进大学生村官有序流动“五条出路”，即：留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业和继续学习深造。鼓励引进大学生村官加强学习和实践锻炼，符合条件的积极报考选调生、参加公务员招录和事业单位招聘。

2.引进大学生村官到村任职满1个聘期(3年)后，可在县乡事业单位招考中拿出一定比例的岗位定向招录。

3.引进大学生村官被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘，并随时注意查看参加笔试、面试、考核、体检等人员名单、时间、地点等公告。

本公告由浠水县委组织部负责解释。未尽事宜另行公告。

中共浠水县委组织部

2018年5月25日

（编辑：huatu）