2015-12-29 14:13 大学生村官考试网 http://cunguan.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:网络综合
五、人员管理及待遇
1、新录用人员为临时录用人员,不能作为国家正式职工纳入县组织、机构编制、人力资源和社会保障部门管理范畴,由所在乡镇统一管理,县人社局负责协助和指导。
2、新录用人员所在乡镇需为录用人员办理有关劳动合同关系,并签订劳动用工合同,合同实行一年一签,合同期限为一年(含试用期),合同期满后,各乡镇根据工作需要确定是否续签合同,续签后相关经费由乡镇自行解决。新录用人员实行试用期制,试用期为一个月,试用期满胜任工作的,办理正式用工手续;不能胜任工作的,不予录用。
3、新录用人员2016年的基本工资由县财政定额补助每人36000元,住宿、交通、生活补助由乡镇按有关规定给予适当补助。同时,乡镇需按规定为新录用人员缴纳相关保险。
4、新录用人员工作表现优秀突出的,所在乡镇优先考虑作为村干部人选。根据公务员、事业单位招录(聘)有关规定,对于任职满1届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记和村委会主任、副主任符合报考条的,可参加我县公务员、事业单位定向招录(聘)。
六、本招录工作未尽事宜,由县招录村级扶贫特岗工作指导小组研究确定。
咨询电话:0854-7621132
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县招录村级扶贫特岗工作指导小组
2015年12月26日
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(编辑:Cindy)
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