2019甘肃平凉崆峒区考聘大学生村文书70人公告(2)

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三、招考条件

报考者应为户籍或原籍在崆峒区的未就业高校毕业生或支农、支企等项目人员，同时应具备以下条件：

(一)基本条件

1.理想信念坚定，政治立场鲜明，思想素质好，组织观念强，遵纪守法，品德优良，作风正派;

2.吃苦耐劳，乐于奉献，热爱"三农"工作，有较强的事业心和责任感;

3.具有全日制大专及以上学历;

4.年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

5.身体健康，具有正常履行职责的身体心理素质条件;

6.有一定文字材料写作能力，能够适应信息化办公要求。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.被判处刑罚或有其他违法犯罪记录的;

2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;

3.受党纪、政务处分且在影响期内的;

4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

5.不具备正常履行职责身体和心理条件的;

6.法律法规规定不得参加报考的其他情形。

四、考聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2019年12月11日至12月17日(周六、周日正常报名)，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.报名地点：区委组织部组织股。

联系人：吴海超、潘斌 联系电话：0933-8230033

3.报名方式：报考人员在规定时间和地点持本人有效身份证、户口簿、毕业证及复印件各一份现场报名(支农、支企等项目人员需提供区人社局证明材料)，填写《崆峒区公开考聘大学生村文书报名登记表》一式一份，另附本人近期二寸彩色免冠正面照片4张。每人限报1个岗位。

4.资格审查：根据报名条件，由区委组织部统一对报名人员进行资格审查，主要审查报考者年龄、学历、身份等报考资格条件。报考人员填写提交的报名信息必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消报考资格。

5.接到区委组织部通知后，报考人员凭本人身份证到区委组织部领取《准考证》。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，满分100分，主要对报考者政治、经济、法律、党建、涉农知识、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的知识进行综合测试。

2.笔试开考比例原则上不低于1:3，报名人数如达不到岗位选拔考聘人数1:3的，开考比例可降低至1:2，如仍达不到比例，通过压减考聘岗位或允许该岗位报名人员在规定时间内改报其他符合条件的岗位，以达到最低比例要求。

3.笔试时间、地点：详见准考证。

4.笔试成绩在区门户网站进行公告，公示时间不少于3个工作日。

(三)资格审查赋分

资格审查赋分总分为10分，重点审查考生学历层次、在乡村任职经历和政治面貌三个方面。学历层次本科占4分、大专占3分;有乡村干部任职经历占3分;政治面貌中共党员占3分。

(四)综合成绩确定

综合成绩=笔试成绩×90%+资格审查赋分(总分值10分)。

(五)资格联审

依据报考岗位综合成绩从高到低的顺序按照1:1比例确定进入资格联审人选。由区委组织部统一按照《崆峒区村(社区)党总支(支部)委员会和村(居)民委员会成员任职资格联审工作制度》相关规定，对照负面清单所列内容，征求区纪委监委、民政、信访、法院、检察院、公安、司法等部门意见，坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、"村霸"、参加组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其他情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。联审不合格者按综合成绩依次递补。

(六)考察

联审结束后，组织开展考察，考察工作由区委组织部会同乡镇负责实施，根据拟聘用岗位的要求，主要采取向报考人员毕业院校发函、查阅个人档案，到报考人员工作单位、户籍或居住地所在村(社区)实地考察等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，考察不合格者按综合成绩依次递补。

(七)体检

考察合格人员由各乡镇统一组织进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检不合格者按综合成绩依次递补。体检所需费用由考生自行承担。 体检结束后，提出选聘意见，汇报区大学生村文书公开考聘工作领导小组审定。

(八)确定人选、公示及聘用

1.区大学生村文书公开考聘工作领导小组依据考察和体检结果，确定每个村文书岗位的拟聘用人选。

2.对确定的拟聘用人选在区门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会各界监督。公示期间对有信访反映且问题查实的，取消聘用资格，并按本岗位综合成绩依次递补，重新开展资格联审和考察。公示无异议或反映问题查无实据的，经区委组织部审批后，统一组织进行岗前培训，培训合格的，由相关乡镇人民政府与聘用人员签订聘用协议，正式到岗。

3.面向社会公开考聘的村文书试用期一年，试用期满由所在乡镇党委对其进行考核，考核合格者，报区委组织部同意后可继续聘用，每个聘期与现村"两委"任期一致;对聘期内群众不满意、能力水平差、不适应现职、考核不合格的聘用人员，由乡镇党委上报区委组织部备案审核后，及时予以解聘。 （编辑：wangwj）