2019年甘肃陇南成县纸坊镇选聘村文书16人公告(2)

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三、选聘程序

选聘工作按照“发布公告、宣传动员、报名登记、资格审查、笔试面试、技能测试、综合考察、岗前培训、签约聘用”的程序进行。

(一)公开报名

1、报名时间：2019年9月16日至9月26日(周一至周五上午9:00—下午17:00,双休日除外)

2、报名地点：纸坊镇党建办公室

3、报名方式及资格审查：采取现场报名的方式进行，报名时需携带户口本、身份证、学历证书、获奖证书、职称证书原件及复印件各3份，近期2寸蓝底免冠照片6张。户籍不在本乡镇范围内的，还应由居住村出具常住证明。报名资料审核无误后，现场填写统一格式的《成县公开招聘村文书报名登记表》

4、报名联系人及电话：

15378063411

15193943267

(二)笔试、面试及技能测试

招聘按照笔试加面试加技能测试的方式进行。

1、笔试。采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招聘计划总人数的1.5倍确定面试人选。

2、面试。由乡镇党委抽调乡镇纪委、党建办、民政办、综治办、司法所等有关站所负责人，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。

3、技能测试。组织参加面试的人员，采取现场操作、限定时间、备份资料、统一评分的方式，对面试人员进行计算机操作能力测试，重点掌握对Word、Excel等电脑常用办公软件的熟练程度。

(三)成绩计算

应聘人员综合成绩按行百分制计算。按笔试成绩占总分的50%;面试占总分的30%;技能测试占总分的20%。

(四)综合考察

镇党委将对拟录用人员征求居住地所在镇村两级和同级纪委、综治、司法、民政及派出所、法庭等单位意见建议，进行资格初审，确定拟录用对象，并向县委组织部进行报备。经县委组织部会同县纪委监委、公检法、扶贫信访等有关部门逐人进行资格联审后，再根据拟录用对象的综合成绩，由高分到低分确定聘用对象。凡联审出与招聘条件不相符问题应聘人员，一律取消招聘资格。

(五)结果公示

县级联审结束后，最终确定的拟录用人员，在纸坊镇微信公众号、政务网站等媒体平台进行公示，接受社会监督。公示期间(5个工作日内)，发现并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

(六)录用上岗

对公示期满无异议的拟录用人员，由镇党委组织进行岗前培训，培训结束后由镇党委统一安排到村工作，试用期3个月。试用期满后，由镇党委进行考核，考核合格的由镇党委按照相关程序签订聘用合同，聘用期为3年。对考核不合格人员不予聘用，对不服从组织调配和岗位安排的取消聘用资格，并从其他应聘对象中按综合成绩高低依次替补。聘用期满后，本人自愿提出申请，经镇党委批准后，可继续签订聘用合同;不愿意继续担任的，聘用合同自行解除。

四、待遇保障

村文书一经聘用，享受每年2.4万元(每月2000元)的村干部报酬，按照省、市政策逐年增长。并根据《甘肃省村级干部管理办法》《成县村干部管理办法》和《成县村干部“绩效月考评报酬月发放”制度实施细则(试行)》的规定，严格实行绩效考核，由乡镇根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部社保相关政策。

五、纪律监督

由镇纪委负责对整个选聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和选聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格。

监督电话18193927805

中共成县纸坊镇委员会

2019年9月12日

文章来源：http://url.cn/5ChEgWR