2019年甘肃陇南成县城关镇招聘文书24人公告(2)

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三、招聘方式及程序

招聘工作坚持以面向社会招聘为主、村内定向招聘为补充的原则，分步实施、有序推进，按照公开报名、笔试面试和技能测试、成绩公示、资格审查、录用上岗等程序进行，10月中旬前全面完成公开招聘。

(一)公开报名

1.报名时间：2019年9月17日至9月27日

2.报名地点：城关镇党政办

3.报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期小2寸蓝底免冠照片6张，户籍不在本乡镇范围内的，应由居住村出具常住证明。报名资料审核无误后，现场填写统一格式的《成县公开招聘村文书报名登记表》。

4.联系人：

13993999907

18993943140

(二)笔试、面试及技能测试

招聘按照笔试加面试加技能测试的方式进行(具体考试时间、地点将另行通知)。

1.笔试。采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招聘计划总人数的1.5倍确定面试人选。

2.面试。镇党委抽调镇纪委、党建办、民政办、综治办、司法所等有关站所负责人，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。

3.技能测试。组织参加面试的人员，采取现场操作、限定时间、备份资料、统一评分的方式，对面试人员进行计算机操作能力测试，重点掌握对Word、Excel等电脑常用办公软件的熟练程度。

(三)综合成绩计算

应聘人员综合成绩按百分制计算。其中笔试成绩占50%、面试成绩占30%、技能测试成绩占20%。

(四)资格审查和拟聘用对象确定

先由镇党委对参加笔试、面试、技能测试的应聘对象进行资格初审，在初审认定符合聘用条件的人员中，确定拟录用对象，并向县委组织部进行报备。经县委组织部会同县纪委监委、公检法、扶贫、信访等有关部门逐人进行资格联审后，再根据拟录用对象的综合成绩，由高分到低分确定聘用对象。凡联审出与招聘条件不相符问题应聘人员，一律取消招聘资格。

(五)结果公示

县级联审结束后，最终确定的拟录用人员，将在城关镇微信公众号、政务网站等媒体平台进行公示，接受社会监督。公示期间(5个工作日内)，发现并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

(六)录用上岗

对公示期满无异议的拟录用人员，组织进行岗前培训，培训结束后统一安排到村工作，试用期3个月。试用期满后，由镇党委进行考核，考核合格的由镇党委按照相关程序签订聘用合同，聘用期为3年。对考核不合格人员不予聘用，对不服从组织调配和岗位安排的取消聘用资格，并从其他应聘对象中按综合成绩高低依次替补。聘用期满后，本人自愿提出申请，经镇党委研究批准后，可继续签订聘用合同;不愿意继续担任的，聘用合同自行解除。

四、报酬待遇

村文书一经聘用，享受每年2.4万元(每月2000元)的村干部报酬，按照省、市政策逐年增长。并根据《甘肃省村级干部管理办法》《成县村干部管理办法》和《成县村干部“绩效月考评报酬月发放”制度实施细则(试行)》的规定，严格实行绩效考核，由镇上根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部社保相关政策。

五、纪律监督

镇纪委对整个招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。

中共城关镇委员会

城关镇人民政府

2019年9月16日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GEzwEsDK61Pn_OJFquwPoQ