2019甘肃陇南成县镡河乡人民政府招聘专职化村文书12人公告(2)

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二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2019年9月16日至9月30日。

2、报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期小2寸蓝底免冠照片6张，户籍不在镡河辖区的，还应由居住村出具常住证明。报名资料审核无误后，现场填写统一格式的《成县公开招聘村文书报名登记表》。

3、资格初审：报名结束后由乡政府对报考者提供的报考资料进行资格初审，初审合格的电话通知本人考试。

4、联系方式：联系电话：0939-5925201

(二)考试

考试分为笔试、面试和技能测试。考试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的30%，技能测试占总成绩的20%。

1、笔试。(1)时间：10月中旬。报名结束后，由镡河乡党政办电话另行通知;(2)采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招聘计划总人数的1.5倍确定面试人选。

2、面试。由乡党委抽调乡纪委、党建办、民政办、综治办、司法所等有关站所负责人，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。

3、技能测试。组织参加面试的人员，采取现场操作、限定时间、备份资料、统一评分的方式，对面试人员进行计算机操作能力测试，重点掌握对Word、Excel等电脑常用办公软件的熟练程度。

(三)综合成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能测试成绩×20%。参考的现任村文书总成绩加5分。按总成绩由高到低确定拟聘人员，总成绩并列时，按照学历层次、优先条件等因素确定拟聘用人员。

(四)资格审查

考察工作由乡党委抽调专人组织实施。重点对参加笔试、面试、技能测试的应聘对象进行资格初审，在初审认定符合聘用条件的人员中，确定拟录用对象，并向县委组织部进行报备。经县委组织部会同县纪委监委、公检法、扶贫信访等有关部门逐人进行资格联审后，再由乡政府根据拟录用对象的综合成绩，由高分到低分确定聘用对象。凡联审出与招聘条件不相符问题应聘人员，一律取消招聘资格。

(五)结果公示

县级联审结束后，最终确定的拟录用人员，对考试成绩及拟聘用人员信息在“山水镡河”微信公众号和乡政府所在地进行公示(5个工作日)。无异议后，正式确定为拟聘用人员;公示期间群众反映有问题的，乡政府协同有关部门进行调查核实，根据调查结果确定是否录用。

(六)录用上岗

对公示期满无异议的拟录用人员，乡政府将专门组织岗前培训，培训结束后由乡党委统一安排到村工作，试用期3个月。试用期满后，由乡党委进行考核，考核合格的由乡党委按照相关程序签订聘用合同，聘用期为3年。对考核不合格人员不予聘用，对不服从组织调配和岗位安排的取消聘用资格，并从其他应聘对象中按综合成绩高低依次替补。聘用期满后，本人自愿提出申请，经乡党委批准后，可继续签订聘用合同。不愿意继续担任的，聘用合同自行解除。

三、村文书职责

新聘任村文书具体工作岗位由乡党委、政府根据工作需要具体安排，由乡党建办统一制定村文书专职化岗位工作职责。(1)主要负责所在村各类文书材料的规范、起草及整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神;(2)接转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载;(3)做好各种会议记录，管理各种文书、财会档案、函件等相关资料;(4)负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表;(5)建立健全村内困难群众、特殊群体以及资产、资源、资金管理台账;(6)负责党务、财务、村务、事务公开工作; (7)负责社保、医保、就业等劳动保障协调工作;(8)管理村级印鉴;(9)完成乡政府及村“两委”交办的其他工作。

四、报酬待遇

村文书一经聘用，享受每年2.4万元(每月2000元)的村干部报酬，按照省、市政策逐年增长。并根据《甘肃省村级干部管理办法》《成县村干部管理办法》和《成县村干部“绩效月考评报酬月发放”制度实施细则(试行)》的规定，严格实行绩效考核，由乡政府根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部社保相关政策。

五、纪律监督

由乡纪委负责，对本次招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。

六、本公告由镡河乡党建办负责解释。

监督电话：0939-5925201

镡河乡人民政府

2019年9月11日

文章来源：http://www.gscx.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-16342.shtml