2019重庆九龙坡西彭镇招聘村(居)后备干部12人公告(2)

　　【导读】华图大学生村官考试网同步华图教育发布：2019重庆九龙坡西彭镇招聘村(居)后备干部12人公告(2) 更多资讯请关注华图微信公众号。

四、招聘程序

(一)宣传发动(2019年3月22日—4月4日)

通过西彭镇人民政府新浪官方微博、九龙坡区门户网站、九龙手机报、铝都·西彭微信公众号、真武宫农业公园微信公众号等媒体进行公开发布，采取多种宣传方式在各村(居)、镇机关广泛宣传发动，将招录的范围、条件、程序等向社会公布。

(二)报名(2019年3月25日—4月4日)

报名时间：2019年3月25日至2019年4月4日(不含周末)，上午：9:00—12:00，下午:14:00—17:00，逾期不报;

报名地点：西彭镇人民政府党政办607办公室，65801745;

报名方式：采取本人现场报名方式;

报名手续：报名者在报名时，须持本人身份证、户口簿(非西彭户口需提供常住人口证明)、毕业证等相关材料原件和复印件各1份，经资格初审合格者交近期2寸同底免冠照片3张，填写《报名表》。

(三)资格审查(2019年4月4日—4月8日)

招聘村(居)后备干部工作领导小组对报名人员按照招聘条件进行资格审查，资格审查合格名单4月9日在西彭镇政府公示栏和西彭镇新浪官方微博、铝都西彭微信公众号予以张榜公示。

(四)笔试和微机操作(2019年4月10日)

笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要包括综合基础知识及基层工作实务、区情镇情、时事政治、公文写作等有关知识，分值80分，微机操作分值20分。微机操作和笔试成绩占总成绩的40%，笔试成绩于4月11日在西彭镇政府公示栏和西彭镇新浪官方微博、铝都西彭微信公众号予以张榜公示。

(五)面试(2019年4月12日)

按招聘指标数与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分，取男性前18名、女性前18名确定面试人选;若最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试。面试总分100分，面试成绩当天公布，占总成绩的40%。

(六)考察(2019年4月15日—4月16日)

按照招聘指标数与考察人数1:1.5的比例，根据笔试成绩和面试成绩之和从高分到低分，取男性前9名、女性前9名确定考察人选;若最后一名考察人选成绩并列，则同时进入考察。考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分的，一经查实，概不录用。考察成绩占总成绩的20%。按照招聘指标数与考察人数1:1.2的比例，取总成绩的男性前8名、女性前8名提交镇党委会研究，并确定拟招聘人员男性6名，女性6名。

(七)体检(2019年4月22日)

根据镇党委会研究确定的拟招聘人员等额确定体检对象。按规定到指定医院进行体检，若体检有不合格的，则按考生总成绩高低顺序依次递补。

(八)公示(2019年4月23日至4月25日)

考察工作结束后，拟聘人员名单由西彭镇招聘村(居)后备干部工作领导小组按有关规定在西彭镇人民政府公示栏和西彭镇新浪官方微博、铝都西彭微信公众号进行为期3天的公示。

(九)聘用人员的管理(2019年5月1日起)

拟聘人员试用期为6个月，试用期间享受村(居)工作人员同级报酬待遇。试用期满后由镇领导班子成员、镇二级科室班子成员和拟聘人员所在村(居)工作人员测评。遵循双向选择的原则，试用测评不合格或者试用期间自动辞职的，按考生总成绩顺序依次递补。

(十)聘用及待遇

考试、体检、考察、试用均合格者，按有关规定办理相关手续，在村(居)从事服务工作。聘用人员按照有关规定进行管理，享受村(居)工作人员相应报酬待遇。

五、纪律要求

公开招聘村(居)后备干部工作是选拔村(居)优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受镇纪检监察部门、人大和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。

本《简章》由西彭镇招聘村后备干部工作领导小组负责解释。

联系电话：023-65801745 联系人：张老师 付老师

2019年3月22日

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)

原文链接：http://www.cqjlp.gov.cn/zfxx/web_show_123834.shtml

原标题：西彭镇面向社会公开招聘村(居)后备干部简章