2019芜湖市繁昌县繁阳镇招聘村（社区）后备干部20人公告(2)

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(三)资格审查(2019年9月5日)

镇招聘村(社区)后备干部工作领导小组对报名人员按照招聘条件进行资格审查，审查内容包括年龄、户籍、住址、学历等方面。对弄虚作假者，取消考试资格。

(四)考试(具体时间另行通知)

考试分为笔试和面试，笔试、面试总分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(均保留两位小数)。

1.笔试。

方式：闭卷考试。笔试范围为政治理论、法律基础知识、农村工作基础知识、乡镇基层工作应知应会、语文基础知识、应用文等方面的基本知识、特别是运用理论、知识和方法分析解决基层实际问题的能力。笔试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场。

2.面试。

笔试结束后，按岗位招考计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人选，如笔试成绩进入面试的最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。面试重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面。面试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场(面试时间另行通知)。面试结束后，总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)将在繁阳镇先锋网予以发布公示。

(五)体检(具体时间另行通知)

按考生总成绩从高分到低分1：1的比例确定参加体检人选，若成绩并列，依次以笔试、面试成绩高的入选。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现人选缺额时，在同岗位考试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。每人只能递补一次。

(六)考察(具体时间另行通知)

体检合格人员，确定为考察对象，由镇党委成立考察组进行考察，考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分的，一经查实，概不录用。

(七)计算机能力测试(具体时间另行通知)

由繁阳镇党政办、纪检、组办负责对聘用人员进行计算机能力现场测试，测试合格，由镇党委安排到岗。现场测试不合格的，由本人自费参加相关学习，再次测试合格后安排到岗;再次不合格的不予录用，所缺名额从同岗位考试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)公示(具体时间另行通知)

考察工作结束后，将拟招聘为后备干部人员在繁阳镇先锋网进行为期5天的公示，接受广大党员群众监督。

(九)聘用人员的管理

上岗的人员，试用期6个月，试用期生活补贴为2000元，其他无。试用期满考核合格，经镇党委研究同意，正式留村(社区)培养，待遇原则上参照一般干部标准执行。镇党委组织部门定期实施考核及跟踪管理，对表现较差或有其他原因不宜留村(社区)培养的，解除工作关系。

进入面试未被录取的人员进入镇人才储备库，储备时间原则上不超过1年。在一年内因村(社区)、机关需要个别工作人员时，经党委研究考察合格，按照考试成绩从高分到低分依次录用。

五、纪律要求

公开招聘村(社区)后备干部工作是选拔村(社区)优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。违规违纪举报电话：0553-7876240

本《方案》由繁阳镇招聘村(社区)后备干部工作领导小组负责解释。

报考咨询电话：0553-7876240

咨询网址：

繁昌先锋网：http://fc.ahxf.gov.cn/

繁阳镇先锋网：

http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin4/Index/fcfyxfw

繁阳镇招聘村、社区后备干部领导小组办公室

2019年8月30日

附件：繁阳镇公开招聘村、社区后备干部报名登记表.doc

原文链接：http://fc.ahxf.gov.cn/Home/Content/?Id=1049348&ClassId=6757