2019宿州市砀山县招聘村(社区)后备干部168人公告(2)

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(三)资格复审

1.资格复审人选的确定：资格复审人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

2.资格复审人员名单，以及各岗位资格复审的时间、地点等事项在砀山县政府网、砀山先锋网公布。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，按规定时间等额递补一次。通过资格复审的进入面试环节。

(四)面试

1.面试的组织：面试工作由县委组织部和县人社局统一组织。

2.面试的方式：面试工作采取统一结构化面试的方式进行，满分为100分。

面试时间、地点另行发布。

(五)考试成绩的合成

面试后，按笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5合成考试总成绩，计算时保留到小数点后两位。

(六)体检和考察

体检与考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，按笔试成绩高低确定)。体检和考察工作由县委组织部和县人社局负责组织实施。

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作由各镇(园区)负责实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补，递补各不超过一次。

(七)公示和签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在砀山县政府网和砀山先锋网公示一周。经公示无异议的，由各镇(园区)组织招聘人员按总成绩由高到低选岗并签订聘用协议，不服从安排的，视为自动放弃。对违反公开招聘规定的取消其聘用资格。

(八)管理和使用

聘用期间，由镇(园区)党(工)委负责村(社区)后备干部培养、管理和考核，村(社区)班子出现空额时，同等条件下，优先从符合资格条件的聘用村(社区)后备干部中选拔使用。聘用人员报酬参照村(社区)“两委”班子副职报酬标准执行，并随之调整。报酬由县财政承担，并统一为符合条件的村(社区)后备干部办理城乡居民养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险。

四、有关事宜

本《公告》由中共砀山县委组织部和砀山县人力资源和社会保障局负责解释。

有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆砀山县政府网、砀山先锋网查询、查阅。

本次招聘考试，中共砀山县委组织部、砀山县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0557-8095506(县委组织部组织室)

0557-8095278(县人社局人事考试中心)

0557-8778020(县人社局人力资源市场股)

监督举报电话：0557-8095330(县纪委监委信访室)

特此公告。

附：《砀山县2019年招聘村(社区)后备干部岗位表》

中共砀山县委组织部

砀山县人力资源和社会保障局

砀山县财政局

原文链接：http://ds.ahxf.gov.cn/tzgg/1036987.SHTML?from=timeline&isappinstalled=0

原公告标题：砀山县2019年招聘村(社区)后备干部公告