2019安徽铜陵枞阳县官埠桥镇选聘村级后备干部6人公告(3)

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面试时间、地点另行通知。

五、考察和确定人选

考察工作由镇组织办、党政办、纪检室负责组织实施，考察对象需通过县镇资格联审。根据综合成绩从高到低，按实际选聘人数等额确定考察对象，入围末位人选成绩相同的，按下列次序优先：中共党员、学历高者、复员退役军人、年龄较轻者。如仍不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

镇公开选聘村级后备干部工作领导小组根据笔试、面试和考察情况，提交镇党委会讨论确定村级后备干部人选，并通过枞阳先锋网公示五天。公示期间发现考察人选具有负面清单所列10种情形之一的，不得确定为村级后备干部。

联系人：许进军 举报电话：0562-2511002

六、考核使用及相关待遇

经录用的村级后备干部，由镇统一安排到村任职，具体从事工作由村进行分工，实行试用期制，试用期三个月，试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。试用期满考核合格后，由镇聘用，统一签订聘用合同，在村工作不得少于2年。村级后备干部基本报酬参照村“两委”委员基本报酬执行，办理养老、医疗、意外伤害等保险;在村工作1年以上，按一定比例确定绩效报酬。

镇党委建立考核评价和退出机制，每年对村级后备干部进行一次年度考核，按照优秀、合格、不合格评定村级后备干部考核等次。表现优秀的，根据工作需要，及时充实到村“两委”队伍。对年度考核中确定为不合格的，或有“村级后备干部任职资格负面清单”10种情形之一的，以及日常工作中脱岗、擅自离岗或请假期满无正当理由逾期不归连续超过3天的，或一年内累计7天的，一律解聘清退。

试用期间内，村级后备干部若有缺额，递补人选将按照本次综合成绩顺位考察递补。

未尽事宜，由镇公开选聘工作领导小组负责解释。

附件：

1.官埠桥镇2019年公开选聘村级后备干部职位表

2.官埠桥镇2019年公开选聘村级后备干部报名表

中共官埠桥镇委员会

2019年7月10日