2019贵州汇川区团泽镇人民政府招聘常驻干部5名公告(3)

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4.体检

(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补三轮，递补中如遇考生笔试成绩和面试成绩完全相同的情况，将不再进行递补。

(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。

5.考察

考察工作由领导小组统一部署，镇人力资源与社会保障服务中心、组织办具体负责实施。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

(1)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为;

(3)有政治、经济和其它问题;

(4)发现有其它较严重疾病;

(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;

(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;

(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。

考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。

6.公示

根据报考人员的考试.体检及考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员，并在一定范围内公示。对拟招用人员在公示期间有异议的，领导小组办公室按规定进行调查。

7.聘用

拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由镇人民政府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。

五、工作纪律

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

六、本公告未尽事宜，由遵义市汇川区团泽镇公开招聘村(居)工作人员工作领导小组研究决定。

咨询电话：0851-28396130

监督电话：0851-28396576

附件：遵义市汇川区2019年公开招聘常驻干部岗位报名表.xls

汇川区团泽镇

2019年2月21日