宁陕县皇冠镇开展村干部半年绩效考评“晒”实绩

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　　为进一步加强村干部管理，增强村干部做好新形势下农村工作的紧迫感与责任感，推动农村各项工作迅速、有效的开展，提升村干部工作积极性，7月25日，皇冠镇党委、政府开展为期三天的村干部半年绩效考评工作。对全镇三村一社区的村四职15名村干部及2017年上半年工作进展情况进行全面细致考评，落实村干部绩效报酬。

　　此次考核主要围绕“基层组织建设、脱贫攻坚、环境保护、市场监管、土地确权、防汛防滑、计划生育工作、安全生产、新民风宣讲”等十二项内容展开。

　　根据“五步走”程序进行具体考核，该镇制定《皇冠镇关于村级目标考核及村干部绩效考评工作实施方案》并成立领导小组，下设2个考核工作组。由各考核组到村开展测评，各村组织“两代表一委员”、村民组长召开评议会，通过集体评议、民主打分后，综合评议成绩，并上报镇党委;由镇领导班子集体评议，对各村在阶段性重点工作完成情况进行打分;由各目标考核组综合自评、民主测评和党委赋分的方式负责考核打分，对受到表彰或者处分的项目给予加分或者减分。

　　通过考核成绩排列，将被考核的村干部划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，最终考评结果与绩效工资挂钩。

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（编辑：yinrong）