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选聘大学生“村官”采取什么模式最适合

2011-02-24 15:04:42 大学生村官 http://www.huatu.com/ 文章来源:互联网

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  上级重视、政策整合、系统规划、多渠道转移、专款保障于一体,其创新之处主要体现为“三个率先”:

  率先之一:进行政策整合,准确定位,齐抓共管。整合“选调生”、“选聘高校毕业生到村任职”、“教师特设岗位”、“三支一扶”、“志愿服务西部”等计划,面向全国,实行统一招考、统一选派一批大学生到乡镇机关、行政村及事业单位工作,并统一待遇和管理,从根本上解决了以往大学生下基层工作补贴标准、考核方式、身份性质不一,相互攀比,协调困难,多头管理等难题。

  率先之二:设立专款扶持,以人为本,加强保障,给予必要的工资、福利待遇。

  率先之三:进行系统规划,科学实施,细化管理。改变了大学生进入公务员队伍的途径。对于到基层服务的大学生,给予其一定的“身份”优惠,实行就业“兜底”。总之,给予大学生一定的“身份”待遇,就犹如给他们吃下了一颗安心在基层工作的“定心丸”。

(编辑:admin)
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