江苏东台“三个建立”加强再就业村官管理

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　　大学生村官的再就业情况已经成为在职村官普遍重视的问题，为了增强在职村官对二次就业情况的了解，提高再次就业信心，建立健康就业心理，江苏东台市实行“三个建立”注重再就业村官的管理，加强新老村官的联系，提高在职村官的再就业能力。

　　建立出编档案。在大学生村官办理辞职手续的同时建立出编档案，做好二次就业信息记录，完善最新村官信息，特别是联系方式。了解就业过程，及时掌握最新的就业资讯，为在职村官提供参考。建立跟踪机制。做好再就业村官的后续跟踪了解，定期联系，掌握最新工作动态，了解实际工作的环境和内容，特别是实习期间的心理变化、存在问题，为在职村官再次就业培训提供针对性指导。建立交流平台。维护好大学生村官QQ联系群，及时更新人员信息，以 “再就业单位+姓名”作为群昵称，方便在职村官能有目标性地请教咨询。结合大学生村官培训，邀请部分再就业村官代表分享再就业经验，开展座谈会，加强新老村官交流，促进在职村官再就业能力。