大学生村官应成为“四型”干部

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　　做一名“知识型”干部。农村是个大舞台，也是个大学校。每一位大学生村干部要把在农村工作变成自我主动学习的过程。要认真学习研究农村政策法规，主动找在农村工作过的同志和村 “两委”干部学习请教，听取他们处理农村问题的方法，熟悉农村工作，掌握规律，积累经验，便于入村后能够尽快适应环境，进入角色。

　　做一名“实干型”干部。大学生村干部进村任职后，要树立扎根基层、敢于吃苦、甘愿奉献的精神，从心理上走进群众，从感情上贴近群众，在行动上深入群众，始终牢记群众利益无小事的道理，献真情、用真心、下真功，把对群众的关心和热爱融入到具体工作中，是要实实在在为群众办实事，做好事，解难事，做群众的知心人、贴心人。

　　做一名“创业型”干部。大学生村干部要充分发挥自身优势，带头解放思想、更新观念，树立创新意识，勇于提出新的工作思路，在工作中不断寻求新办法，开辟新道路，实现新目标。一方面，要引导和帮助农民群众培育壮大支柱产业、大力兴办龙头企业、积极开拓农村市场，切实转变农业增长方式，不断提升农业产业化经营水平;另一方面，要结合实际，推动创业项目促发展。要因地制宜，利用区位、基础和特色，大力招商引资，挖掘民间资本，创办民营企业，发展致富项目，增加农民收入，更好地带领群众抓发展、闯市场、奔小康。

　　做一名“协作型”干部。大学生到村任职后，要主动为村“两委”当好参谋和助手，切实提高与村干部和睦共事的本领，搞好班子团结，协调好各方面的关系。要自觉在村党组织特别是党支部书记的领导下开展工作，不能因为自己学历高、文化程度高，就瞧不起农村基层干部，自恃才高，不听调派，不积极配合工作，甚至制造矛盾，引发事端。要虚心向他们学习，真诚向他们请教，在态度上要尊重他们，工作上多请示，多汇报，有好的想法和建议要主动与他们沟通交流，争取他们的理解和支持，做到不越权、不越位，不添乱、不蛮干。要与其他村“两委”干部相互支持，相互配合，经常沟通思想，互敬、互谅、互让，在工作上成为好伙伴，生活中成为好朋友，齐心协力把农村各项工作搞好。