练好当“村官”的基本功

　　欢迎来到华图教育村官招聘网，我们旨在为考生提供提供2017年各省市村官报名时间、各省市村官招聘考试时间、村官招聘报考条件、村官招聘资讯、村官招聘工作计划、村官招聘面试、村官招聘工作待遇等相关信息，请随时关注华图教育村官招聘频道!

　　在基层农村,干部的素质往往参差不齐。工作中,能干事的人忙得不可开交,“不能干事”的人玩得无所事事,工作的重担往往落在部分人的肩上。基层工作时间紧、任务重,和谐的环境能让基层工作事半功倍。基层领导就要让能干事的人愿干事、想干事、干成事,要抓好工作的落实就得抓住职工的心,学会尊重,营造和谐氛围;学会沟通,扩宽工作思路;学会包容,笼络职工热情;学会放权,严格落实程序,为官必先为人。

　　学会尊重,营造和谐氛围。党员干部都是以为人民服务为宗旨,劳动者只有分工不同,没有高低贵贱之分。都是人民的干部、都是服务群众,领导与职工之间相互尊重尤为重要,工作中别把自己这个“领导”看得太“大”、抬得过高。工作和谐了,职工多干点干得高兴、多累点累得有成就,这样你就成立职工心中的领导,否则,将很不情愿的落实“压”到职工肩上的工作,导致敷衍了事、应付落实,对于工作的质量和效率不言而喻。这样一来,在职工心中,便成了转发工作落实的一台机器、遥控板。

　　学会沟通,扩宽工作思路。每一项具体的工作,部门负责人熟悉的会更多些、每一项措施你不一定有他们提出的更具可操作性、每一个方案一人定夺未免就能符合工作实际。独断专行只会降低工作效率和工作质量,沟通可以交流信息和获得感情与思想。一人说了算,造成思维狭隘、思路僵硬,要学会与相关的部门、相关的人做好沟通,交流,放下领导的架子,用谦虚、委婉的语气共同商榷基层具体的工作,让思维更清晰、让方案更具操作性、让措施更有力,筑牢工作落实基础。

　　学会包容,凝聚职工热情。任何一个人都不是十全十美的,我们要看到他的优点,包容他的缺点。根据其优点来安排工作、落实工作。在实际的工作中,结果至关重要,过程却不能忽视。工作努力了,结果仅仅只能作为参考。我们不能仅仅看其结果如何,工作努力了,结果不理想,作为领导,不能根据某一项工作、某一次工作不力而一棍子打死,否定其工作成绩。这样的话,职工会有“费力不讨好”的感受,会有做的事情越多,出的纰漏越多,被领导批评的次数就越多,与其如此还不如做那些“干不成事”的人。要静下来肯定其过程,包容其结果。

　　学会放权,严格落实程序。农村基层干部决不能只能自己说了算,为官就围绕工作抓落实。如何围绕工作抓落实,还得严格落实程序,学会放权。部门的工作任务未免领导就全知道,部分同志越到工作忙、资料多、任务重的那些天,不经过部门负责人就直接到分管领导那请假,分管领导出于情面、出于对干部的“关心”,在请假条上大笔一挥“同意请假”。这样一来部门负责人不知道那些职工是请假、那些职工又因何故,任务分不下去、有限的人手为了完成工作任务,不被打板子,那不得不敷衍了事、应付对待,其工作质量不言而喻。

》》》》》相关阅读:

　　2017年全国大学生村官考试公告汇总

　　2017年全国各地大学生村官考试报名入口汇总

　　2017年全国各省大学生村官考试报名时间汇总

　　2017年全国大学生村官考试时间汇总

　　2017年各省市大学生村官考试准考证打印时间汇总

　　2017全国大学生村官考试重要时间节点

　　2017年大学生村官考试内容说明及复习要领(通用版)

（编辑：yinrong）