4006-01-9999 大学生村官
【导读】今年以来,豫新街道高度重视社区专职党务工作者队伍建设,在街道8个社区全部配备大学生村官党建书记,搭建平台,提供载体,以“三字标准”为抓手,确保大学生村官能够尽快成长为党建工作的行家里手。

  今年以来,豫新街道高度重视社区专职党务工作者队伍建设,在街道8个社区全部配备大学生村官党建书记,搭建平台,提供载体,以“三字标准”为抓手,确保大学生村官能够尽快成长为党建工作的行家里手。

  一、突出“学”,内练基本功。建立定期学习制度,通过集中学习《党章》、《新时期农村党支部工作一本通》等理论知识,提升业务技能,目前已经开展集中学习7期。建立谈心交流制度,明确驻社领导为大学生村官的工作导师,每月至少与他们进行一次思想交流,共同探讨工作思路,交流工作心声,积极为他们化解工作困惑,解决工作难题。

  二、注重“行”,外化新形象。指导大学生村官党建书记做好“四务公开”(党务、居务、财务、服务)、党员统一活动日、党员发展等工作,确保规定动作不走样。鼓励他们立足社区实际,做到自选动作有特色。目前,街道8个社区已经全部选定党建特色品牌,其中党员义工站、画说党史等特色党建项目正在积极推进中。

  三、强化“考”,提升源动力。按照“一月一观摩、一季一考核、一年一表彰”的形式加大对大学生村官党建书记队伍的管理,让他们在相互学习中发现不足,在观摩评比中彰显能力。建立能进能出的用人机制,对考核优秀的大学生村官纳入社区干部储备库,优先推荐为社区主职干部候选人,对不能胜任的及时调出。

(责任编辑:胡紫伦)

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